Miejska Biblioteka Publiczna
im. Adama Próchnika
w Piotrkowie Trybunalskim

Zakres działania dyrektora

Na czele Biblioteki stoi dyrektor, który kieruje jej działalnością, reprezentuje ją na zewnątrz, oraz wykonuje uprawnienia pracodawcy i jest zwierzchnikiem służbowym w stosunku do zatrudnionych w niej pracowników.

1. Dyrektor odpowiada w szczególności za:
   1. realizację zadań statutowych Biblioteki i opracowanie strategii rozwoju Biblioteki,
   2. współpracę z władzami samorządowymi,
   3. gospodarkę finansową, w tym gospodarowanie mieniem Biblioteki,
   4. politykę kadrową,
   5. warunki pracy, bhp, zabezpieczenie ppoż., oraz inne zadania wynikające z przepisów szczególnych,
   6. ochronę danych osobowych,
   7. udostępnianie informacji publicznej.

Dyrektor ponosi odpowiedzialność za działalność Biblioteki, w tym w szczególności za:

1. W zakresie organizacji i funkcjonowania Biblioteki:
   1. 1. opracowanie i realizację planów działalności podstawowej i finansowej oraz za sprawozdawczość w tym zakresie,
      2. podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w sieci,
      3. tworzenie, łączenie i likwidowanie komórek organizacyjnych Biblioteki oraz ustalanie ich organizacji wewnętrznej, z zastrzeżeniem kompetencji Organizatora w tym zakresie,
      4. wydawanie regulaminów i zarządzeń we wszystkich dziedzinach organizacji pracy, obowiązków pracowników i zasad funkcjonowania Biblioteki,
      5. zatwierdzanie planów inwestycyjnych,
      6. prawidłową organizację pracy w Bibliotece,
      7. imienne upoważnianie pracowników do wykonywania określonych zadań,
      8. powoływanie stałych komisji i ustalanie ich składu osobowego,
      9. kontroli,
      10. rozpatrywanie skarg na podległych pracowników,
      11. egzekwowanie od podległych pracowników obowiązku udzielenia w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień, jak również udostępnienia do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji,
      12. egzekwowanie od pracowników usunięcia w wyznaczonym terminie nieprawidłowości dotyczących m.in. przyjmowania, wystawiania, obiegu i kontroli dokumentów
      13. występowanie do Organizatora w sprawach dotyczących funkcjonowania Biblioteki,
      14. stosowanie zarządzeń, instrukcji, wytycznych i poleceń Organizatora,
      15. realizację zadań wynikających z innych aktów prawnych,
2. W zakresie organizacji pracy i spraw pracowniczych:
   1. zatrudnianie, awansowanie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie wobec nich innych uprawnień i obowiązków, jakie przysługują pracodawcy,
   2. wyróżnianie, nagradzanie lub karanie pracowników zgodnie z Kodeksem pracy, Regulaminem pracy, Regulaminem wynagradzania,
   3. podział etatów na poszczególne komórki organizacyjne,
   4. ustalanie zakresów obowiązków pracowników oraz trybu załatwiania spraw,
   5. udzielanie urlopów pracownikom, w sposób gwarantujący prawidłowe funkcjonowanie Biblioteki.
3. W zakresie spraw finansowych:
   1. całość gospodarki finansowej, w tym podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących realizacji wydatków budżetowych,
   2. zatwierdzanie planu finansowego i dokonywanie przesunięć środków finansowych przy współpracy z głównym księgowym,
   3. zatwierdzanie sprawozdań finansowych oraz zatwierdzanie planów i sprawozdań merytorycznych, określanie zasad, według których mają być wykonywane prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej, księgowej i sprawozdawczości finansowej,
   4. przestrzeganie zasad racjonalnego gospodarowania budżetem Biblioteki,
   5. należyte gospodarowanie etatami i funduszem płac,
   6. gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.

Funkcję dyrektora w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Piotrkowie Trybunalskim sprawuje mgr Renata Wojtczak.

Oświadczenie majątkowe Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim znajduje się pod linkiem: https://www.bip.piotrkow.pl/index.php?idg=17&id=1032&x=131